|
№ |
Направление деятельности |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
Ожидаемый результат |
|
Задача: Формирование и реализация планов по развитию инфраструктуры ОО |
|
1 |
Обеспечение своевременных перевозок детей, проживающих на территориях, закрепленных за ОО, до школы |
2020-2022 годы |
Директор школы |
Функционирование школьных маршрутов перевозок обучающихся. |
|
Задача: Создание здоровьесберегающих условий в ОУ, повышение доступности образовательных услуг для детей – инвалидов и детей с ОВЗ |
|
1 |
Организация горячего питания, в том числе бесплатного для детей из малообеспеченных семей, детей с ОВЗ |
2020-2022 |
Директор школы
Повар |
100% охват школьников горячим питанием, до 65% - двухразовое горячее питание. |
|
2 |
Взаимодействие с ГБУЗ «Барабинская ЦРБ» по медицинскому сопровождению:
- обучающихся
- сотрудников ОО |
2020-2022 |
Директор школы
Соцпедагог |
Медобслуживание обучающихся Медицинский осмотр обучающихся и сотрудников Мониторинг ОРВИ, профилактика гриппа Вакцинопрофилактика (по возрасту, по национальному календарю) |
|
3 |
Разработка программы по здоровьесбережению участников образовательных отношений на 2020-2022 годы |
январь 2020 |
Директор
Учитель физкультуры
Педагог-психолог
Соцпедагог |
|
|
4 |
Формирование здорового образа жизни:
-оздоровительные и физкультурные мероприятия (День здоровья, Неделя ЗОЖ, Президендские спортивные игры, президентские состязания, ГТО, турниры, соревнования, спартакиады и др.) |
2020-2022 |
Директор
Учитель физкультуры
Соцпедагог
Кл. рук-ли
Педагог-организатор |
Участие (до 90%) обучающихся в спортивных мероприятиях |
|
5 |
Взаимодействие с ГКУ НСО ОЦДК по вопросам сопровождения детей-инвалидов и детей с ОВЗ |
2020-2022 |
Директор
Педагог-психолог |
|
|
6 |
Повышение уровня доступности условий, позволяющих инвалидам получать услуги наравне с другими |
2020-2020 |
Директор
|
|
|
7 |
Повышение квалификации педагогических работников по вопросам здоровьесбережения |
2020-2022 |
Педколлектив |
1-2 человека в год |
|
8 |
Допризывная подготовка граждан:
- медосмотр
- постановка на учет в ВК
- военные сборы
- участие в военно-патриотических играх |
2020-2022 |
Директор
Преподаватель-организатор ОБЖ |
Участие школьников в мероприятиях по допризывной подготовке (100%) |
|
9 |
Составление соцпаспорта школы |
Ежегодно сентябрь |
Соцпедагог
|
|
|
10 |
Оздоровление обучающихся в ДОЛ, пришкольном лагере |
2020-2022 |
Директор
Педагог-психолог
Соцпедагог |
|
|
Задача: Развитие детской одаренности |
|
1 |
Участие в мероприятиях в рамках реализации муниципальной целевой программы выявления и поддержки одаренных детей и талантливой молодежи на территории Барабинского района:
- фестиваль научных обществ учащихся
- олимпиады, турниры, конференции
- конкурс исследовательских работ
- конкурс «Ученик года»
- выставки, фестивали, смотры |
2020-2022 и последующий период |
Директор Педагог – организатор Зам.директора по УВР |
Рост числа детей, участвующих в мероприятиях, направленных на выявление одаренности – до 70% обучающихся от общего числа |
|
2 |
Меры социальной поддержки одаренных детей:
- премии выпускникам, получившим аттестаты с отличием
- победителям олимпиад
- стипендии «отличникам» (9-11 кл)
- экскурсия в г. Новосибирск («хорошисты», «отличники» по итогам четверти) |
2020-2022 |
Директор
Кл. рук-ли
|
|
|
3 |
Мониторинг базы данных «Одаренные дети» |
2020-2022 |
Зам.директора по УВР |
|
|
Задача: Повышение качества образования, результативности деятельности ОО |
|
1 |
Анализ выполнения Соглашения и Плана действий по повышению качества и эффективности функционирования МКОУ Старощербаковской СОШ |
До 20.01 каждого года |
Директор |
В соответствии с муниципальным заданием |
|
2 |
Анализ качественных показателей деятельности ОО |
1 раз в квартал |
Директор |
Повышение качества результатов |
|
3 |
Повышение квалификации руководителей и педработников |
По графику |
Зам.директора по УВР |
Повышение квалификации в соответствии с муниципальным заданием |
|
4 |
Самообследование |
Май |
Директор |
Размещение отчета на сайте ОО |
|
5 |
Совершенствование материально-технической базы школы |
2020-2022 Директор |
|
|
|
Задача: Совершенствование механизмов и процедур государственно – общественного управления в ОО |
|
1 |
Совет школы |
1 раз в квартал |
Директор |
|
|
2 |
Участие в процедуре независимой оценки качества образования |
По графику |
Зам.директора по УВР |
|
|
3 |
Организация эффективной работы с родительской общественностью |
|
|
|
|
4 |
Обеспечение открытости школьного пространства |
|
|
|
|
Задача: Повышение качества кадрового потенциала |
|
1 |
Участие в РМО |
По графику |
Зам.директора по УВР |
|
|
2 |
Курсы повышения квалификации, переподготовка |
По графику (не реже чем 1 раз в 3 года) |
Зам.директора по УВР |
|
|
3 |
Участие в конкурсах профессионального мастерства: «Учитель года» №Молодой специалист года» и др. |
2020-2022 |
Зам.директора по УВР |
Участие в конкурсах профессионального мастерства: ежегодно |
|
4 |
Организация и проведение методических, предметных недель |
2020-2022 |
Зам.директораУчителя |
|
|
5 |
Аттестация педагогических кадров |
2020-2022 |
Зам.директора по УВР |
В соответствии с графиком |
|
6 |
Ведение базы данных по курсовой подготовке кадров |
2020-2022 последующий период (обновление 1 раз в квартал) |
Зам.директора по УВР |
|
|
7 |
Материальное и моральное поощрение лучших работников ОО |
2020-2022 |
Директор |
|
|
8 |
Обновление кадрового состава через «омоложение» кадров |
2020-2022 |
Директор |
|
|
9 |
Деятельность по закреплению молодых специалистов в ОО (наставничество, «подъемные», обеспечение жильем и др.) |
2020-2022 |
Директор Профсоюз |
|
|
10 |
Корректировка должностных инструкций педагогов в соответствии с требованиями ФГОС и действующим законодательством |
Июнь 2020 |
Директор |
|
|
11 |
Создание электронных портфолио педагогов |
Март 2020 |
Педагоги |
|
|
Задача: Профессиональная ориентация школьников |
|
1 |
Участие обучающихся и выпускников в ярмарках учебных мест, днях открытых дверей в организациях СПО, реализация курса «Твоя профессиональная карьера», «Мое профессиональное самоопределение» и т.д.
- экскурсии на предприятия
- тренинги |
2020-2022 |
Соцпедагог
Педагог – психолог
Кл. рук-ли |
|
|
2 |
Ведение портфолио обучающихся |
2020-2022 |
Кл. рук-ли |
|
|
3 |
Ориентация выпускников на получение специальности «Педагог». Работа с целевиками |
2020-2022 |
Директор
Педагог – психолог |
|
